| ·温度环境基本变量： | 组成温度环境的主要物理变量(气温、气湿、平均辐射温度、风速)。温度环境的基本变量是
影响人与环境间的热交换、决定环境应激度的主要因素。 |
| ·温度环境附加变量： | 由温度环境基本变量的空间分布和时间变化导出的参数以及能与人体皮肤直接接触的舱
(室)内物体表面温度。温度环境的附加变量主要影响人与环境间的局部热交换及人的舒适
感。 |
| ·温度环境应激： | 引起人体温度紧张的环境因素的综合。相对于热环境和冷环境有热应激和冷应激之分。 |
| ·环境温度： | 环境的冷热程度。舱室内的环境温度称室温。环境温度通常以气温近似代表，考虑多变量
综合效应时应以有效温度、作用温度或三球温度等复合指数表示。 |
| ·头-足温差： | 又称轴向温差，指作业区人体头部与足部位置的气温差。 |
| ·纵向辐射不对称度： | 作业区中心位置来自与头-足向垂直的两平面辐射温度差值，通常指垂直辐射温差。 |
| ·横向辐射不对称度： | 作业区中心位置来自与头-足向平行的诸相向平面中的最大辐射温度差，通常指水平辐射
温差。 |
| ·有效温度(ET)： | 和实际气温(通常用干球温度，当存在明显热辐射时可用黑球温度)、通风湿球温度及风速
三个因子组合引起人体温度感觉相同的微(或无)风、半饱和水汽压时的气温，适用于活动量不
大、环境接近舒适的有限范围(干球温度不超出0～42℃、风速不大于3m/s)。 |
| ·三球温度(WBGT)： | 原名湿球黑球温度，是干球温度、自然湿球温度、黑球温度的加权平均值，其黑球模拟人与
环境间的辐射和对流热交换，故三球温度综合了气温、气湿、辐射热和风速四个因素，适用于热
环境应激的度量。 |
| ·作用温度(OT)： | 一种根据人与环境间辐射和对流热交换的特点，综合了气温、辐射热和风速的温度环境复
合指数。 |
| ·人体温度状态： | 人体产热与散热的比率及体温调节机能的发挥程度导致人体的热平衡状态。根据主观感
觉及客观温度生理指标的变化辐值，人体温度状态分为热舒适和冷、热紧张。 |
| ·热舒适： | 不存在温度性生理代偿反应及不舒适感觉，从而保持良好的热平衡时的人体温度状态。热
舒适是温度性舒适状态的习惯性简称。 |
| ·温度紧张： | 又称温度反应，包括冷、热紧张两种状态，系指人体对冷、热环境产生的一系列生理反应，
较重时热平衡不能保持。 |
| ·平均表决预测值(PMV)： | 一种典型的主观舒适感指数，是人体对温度环境舒适性主观评分的统计结果。 |
| ·热舒适指数(Icom)： | 人体热舒适程度的客观评价指数，以主要温度生理指标偏离热舒适时正常波动辐值的程
度加权统计而得。 |
| ·温度性耐受综合指数(CIt)： | 达到耐受终点前不舒感严重度的主观评定统计结果和主要温度生理指标相对变化辐值的
统计结果的平均值。 |
| ·作业暴露时间： | 人体暴露于稳定的温度环境下，完成一定劳动强度作业任务所持续的时间。 |
| ·执勤率： | 作业暴露的频繁程度，以每天作业暴露的累积时间表示，单位h／D。当作业暴露不足每天
一次时，以每次作业暴露的间隔天数为分母、实际暴露时间为分子表示。 |
| ·劳动强度： | 完成作业所需的平均体力负荷，用平均代谢产热率表示，单位W/m2。 |
| ·工作与休息时间分配模式： | 一次作业暴露中实际作业与间隔休息的时间比值。取4:0(连续作业)、3：1(适度休息)、
2:2(等时休息)和1:3(充分休息)四种模式。 |